Agent d'exploitation technique - CDI à 50%

• Garantir des mesures préventives dans la maintenance technique des bâtiments, installations et équipements, notamment pour le secteur Enfance et transitions
• Suivre les demandes d'interventions des équipes (dépannages) en coordination avec le responsable de maintenance et une équipe de 3 personnes
• Assurer les réparations diverses (électricité, sanitaire, menuiserie) y compris mobilier adapté aux personnes à mobilité réduite (lits, chaises roulantes)
• Contribuer à l'entretien du parc automobile
• Contribuer à la gestion des espaces verts
• Mettre en place la logistique de manifestations internes et externes et participer à leur bon déroulement
• Garantir les aspects sécuritaires de l'environnement en coordination avec le chargé de sécurité
• Assurer les contacts et collaborations avec fournisseurs et prestataires

• CFC d'agent d'exploitation ou autre CFC dans le domaine du bâtiment avec expérience de 5-7 ans en gestion technique de bâtiments (pas de conciergerie)
• Permis de conduire catégorie B obligatoire
• Expérience dans l'entretien d'établissements socio-éducatifs, bâtiments scolaires, établissements médico-sociaux ou infrastructures sportives
• Connaissances informatiques usuelles avec capacités à rédiger des notes explicatives
• Flexibilité dans la gestion du temps et aptitudes à gérer les priorités (ponctuellement 2x par an des manifestations en soirée ou week-end)
• Connaissances des normes, procédures, prescriptions et mesures d'hygiène et de sécurité du domaine
• Grand sens du service, envie d'apprendre, attrait pour le travail manuel et sens des responsabilités

• Pensum: CDI 50%
• Entrée: 1er mai 2026
• Délai de postulation: 26 mars 2026
• Lieu: Cheseaux-sur-Lausanne (siège social), rayon max. 45-60 minutes
• Activité obligatoire le mercredi tout le jour; autres jours à définir avec le candidat

Candidature: Merci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d'une lettre de motivation au travers de la passerelle officielle.

• Participation au processus d'amélioration de l'organisation et aux projets institutionnels
• Collaboration avec équipes pluridisciplinaires
• Cadre de travail permettant le développement de compétences liées à la fonction
• Environnement humain et chaleureux
• Contacts enrichissants avec personnes présentant déficience intellectuelle et/ou troubles du comportement
• Statut selon convention collective de travail Social