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HR-Generalist:in 60 - 80 % – Lyss | JobRevolt

Über den Job

Osterwalder Technology AG ist ein international tätiges Produktionsunternehmen im Maschinenbau mit Hauptsitz in Lyss, Teil der belgischen Tessenderlo Gruppe. Du übernimmst die operative HR-Betreuung eigenständig für rund 50 Mitarbeitende und bringst dich in der Organisationsentwicklung ein.

Aufgaben

Du verantwortest eine reibungslose und professionelle Administration für den ganzen HR Life Cycle
Du erfasst, pflegst und wertest Arbeitszeitdaten und Absenzen im SAP HCM und ab Januar 2027 im System Odoo aus und bist für den Monatsabschluss zuständig
Du bist für die monatliche Meldung von variablen und fixen Daten an das outgesourcte Payroll verantwortlich und für die Vorkontrolle des Lohnlaufs und des Jahresabschlusses inkl. Kontrolle der Sozialversicherungen
Du berätst Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in personalrelevanten Fragestellungen
Du koordinierst Stellenausschreibungen, bist für die Rekrutierungsadministration, das Onboarding sowie für den Ein- und Austrittsprozess zuständig
Du erstellst HR-Statistiken und wertest die Kennzahlen aus
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Linienvorgesetzten begleitest du aktiv organisatorische Veränderungen
Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und berätst die Geschäftsleitung und Linienvorgesetzten in arbeits- oder sozialrechtlichen Fragen

Profil

Abgeschlossene Weiterbildung im HR, beispielsweise HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, Erfahrung mit GAV der Swiss MEM von Vorteil
SAP und Odoo Kenntnisse von Vorteil
Muttersprache Deutsch mit guter schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit in Englisch, Französisch von Vorteil
Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Du fühlst dich im industriellen Umfeld zu Hause
Du überzeugst durch Integrität, Diskretion, bodenständige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und selbstständiger, pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Pensum: 60 - 80 %
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Lyss

Benefits

Eigenverantwortliche HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an HR- und Unternehmensthemen
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen gemäss GAV der Swiss MEM
Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkplätze

HR-Generalist:in 60 - 80 %

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Benefits

Skills

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