Betriebselektriker (m/w/d) mit vielseitigen Aufgaben rund um Produktionsanlagen, Elektro- und Telekommunikationsanlagen sowie Mittel- und Niederspannungsnetz.
Aufgaben
Durchführung von Störungsanalysen sowie Fehlerbehebung an Produktionsanlagen, Maschinen, Infrastruktur und Pneumatiksteuerungen
Installation von Elektro- und Telekommunikationsanlagen inklusive baubegleitender Erstprüfungen nach NIV Art. 24
Ausführung von Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz als Träger der entsprechenden Schaltberechtigung
Unterhalt der Hoch- und Niederspannungsinfrastruktur sowie Betreuung von Spezialsystemen (u. a. Brandmelde-, Lösch- und Sucheranlagen, Funk- und Pagersysteme)
Eigenständige Ausführung von Wartungsarbeiten sowie vorausschauende Bewirtschaftung von Ersatzteilen
Koordination, Führung und Kontrolle externer Firmen und Elektriker, einschliesslich Terminplanung, Instruktion und Offertenvergleich
Führung des Elektrojournals, Nachführung technischer Unterlagen sowie strikte Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Auflagen
Fachliche Unterstützung der Betriebs- und Projektleitung
Rapportierung an die Teamleitung sowie Leisten von Pikettdienst
Profil
Abgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur (m/w/d) EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
Betriebselektriker-Bewilligung nach NIV Art. 13 sowie eine Schaltberechtigung für Mittelspannung von Vorteil
Basiskenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Automatisierungstechnik und SPS
Umgang mit MS Office (Word, Excel) und erste Erfahrungen mit SAP von Vorteil
Grundlegendes Verständnis für allgemeine Informatik- und Telekommunikationslösungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation und Absprache
Rahmenbedingungen
Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Auskünfte zur Stelle: Cedric Haldemann, Tel. oder über das Kontaktformular
Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt
Benefits
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
Abwechslungsreiche Einsätze in der Werkstatt und auf verschiedensten Anlagen auf dem Gelände
Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit der Rheinmetall-Academy
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (REKA-Checks)
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
