Responsable du pôle contrôle de gestion (100%) - CDI

• Planifier, organiser, coordonner et superviser les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique et en assurant la continuité du service
• Animer les réunions d'équipe, séances thématiques et d'échanges de pratiques nécessaires
• Préparer, vérifier et finaliser le pré-budget et le budget annuel
• Établir un suivi budgétaire mensuel, trimestriel et annuel
• Prendre part aux projets rendus nécessaires par l'activité en coordination avec les différent-e-s responsables de l'entité finances et la direction
• Participer à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect
• Assurer le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité
• Proposer puis développer une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle

Conditions cadres:

• Bachelor HES (économie)
• Formation en management
• 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
• Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Solides compétences en communication et de rédaction
• Capacité à gérer et motiver une équipe
• Taux d'activité: 100%
• Type de contrat: CDI
• Lieu: Lausanne
• Entrée en fonction: dès que possible
• Classe salariale: 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
• Processus de recrutement en 2 étapes: 1. Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur; une mise en situation
• À l'issue du processus: demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis)
• Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature!

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant