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Senior Projektleiter/in im zentralen Projektmanagement 80 - 100 % – Gümligen | JobRevolt

Über den Job

Valiant ist eine unabhängige Schweizer Finanzdienstleisterin, die Privatkundinnen und Privatkunden sowie KMU ein umfassendes, einfach verständliches Angebot in allen Finanzfragen bietet. Als Senior Projektleiter/in wirst du Teil des Teams Projektportfoliomanagement und -controlling (PPMC) und leitest strategische Gesamtbank-Projekte.

Aufgaben

strategische Gesamtbank-Projekte leiten (auch regulatorische Projekte)
die Gesamtverantwortung über alle Projektphasen, inkl. Projektbudget, Zieldefinition sowie Controlling übernehmen
interdisziplinäre Projektteams planen, koordinieren und führen
Projektaufträge und Projektbeschriebe in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (Stufe Geschäfts- oder Abteilungsleitung) erarbeiten
Entscheidungsgrundlagen, Statusberichte und Management-Reviews zuhanden des Project Boards und der Geschäftsleitung erstellen
laufend an der Professionalisierung der Strukturen und Instrumenten des Projektmanagements mitarbeiten
Teil des Teams Projektportfoliomanagement und -controlling (PPMC) von Valiant werden

Profil

mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung und Umsetzung von komplexen Projekten, idealerweise im Bankenumfeld
adäquate Ausbildung auf Stufe Hoch-/Fachhochschule sowie projektspezifische Weiterbildung(en)
Expertise in der Anwendung von Wasserfall- und agilen Projektmodellen
Neugier und Offenheit auch in der Umsetzung von regulatorischen Projekten im Bankenumfeld
hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
ausgeprägte Überzeugungskraft mit Durchsetzungsvermögen sowie hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verlässlichkeit
deutsche Muttersprache oder fortgeschrittenes deutsches Sprachniveau (mind. C1)

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100 %
Fragen zum Bewerbungsprozess: Barbara Rychen (HR-Beraterin)
Daniel Sauerer (Leiter Projektportfoliomanagement und -controlling)

Benefits

spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Möglichkeit mitzugestalten, zu vereinfachen und Ideen anzustossen
kollegiale und freundliche Kultur auf Augenhöhe
mittelgrosses Unternehmen mit flachen Hierarchien und überschaubaren Wegen
Investition in die Entwicklung der Mitarbeitenden und Förderung von Talenten
moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.
Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit

Senior Projektleiter/in im zentralen Projektmanagement 80 - 100 %

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Benefits

Skills

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