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Projektleiter immobilienentwicklung – Bern | JobRevolt

Über den Job

Losinger Marazzi ist eine Pionierin des Bauwesens und entwickelt seit über einem Jahrhundert nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Die Abteilung «Industrie» wird aufgrund des anhaltenden Erfolgs weiter ausgebaut, um das Wachstum nachhaltig zu sichern. Gesucht wird ein qualifiziertes Teammitglied für die Entwicklung und Akquisition von Industrieprojekten.

Aufgaben

Verantwortung für die operative Führung des Entwicklungsprozesses von der Vision bis zur Realisierung
Erstellen von Raumprogrammen, Nutzungs- und Finanzierungskonzepten sowie Machbarkeitsstudien
Führen interner Projektteams sowie Projektkoordination externer Planungspartner
Verantwortlich für Erstellung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Projekts
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit (Investoren, Nutzer)
Präsenz und Netzwerk im Immobilienmarkt (Architekten, Planer, Nutzer, Vermarkter, Investoren, Verwaltungen)

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin auf Hochschulniveau
Bereits Erfahrungen im Immobilienbereich
Fähigkeit und Erfahrung, ein Immobilienentwicklungsprojekt zu leiten, intern und extern
Sehr gutes Verständnis der Bedürfnisse und Prozesse von Industrienutzern
Wunsch, Gebäude der Zukunft zu entwerfen und zu gestalten, indem die Expertise externer Architekten genutzt wird
Glaubwürdigkeit, um Kunden zu überzeugen
Geht gern auf andere zu und kann aktiv zuhören
Teamplayer*in mit Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
Hartnäckig und resilient, strukturiert und organisiert
Bereitschaft, Perspektiven und Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter zu entfalten

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Bern
Pensum: 100%, Teilzeit ab 80% möglich
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Einsatz in den Niederlassungen in der Deutschschweiz
Kontaktperson: Jérôme Dano

Benefits

Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
Urlaubs- und Treueprämien
Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
Recht auf nicht Erreichbarkeit
Förderung der Diversität
Engagement für Chancengleichheit
Gelebte Feedbackkultur
Dynamische berufliche Laufbahnen
Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Projektleiter immobilienentwicklung

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Profil

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Benefits

Skills

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