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HR Business Partner – Bulle | JobRevolt

Über den Job

BKW Building Solutions planifie, réalise et gère des solutions globales en technique du bâtiment et technologies de l'information. Présent dans l'électricité, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, plomberie, domotique et TI, le groupe est le premier du secteur en Suisse.

Aufgaben

Assurer un accompagnement et un conseil complets aux directions et aux cadres de nos sociétés en Suisse romande tout au long du cycle de vie RH
Prendre en charge les thématiques RH stratégiques et opérationnelles, du recrutement à la gestion des talents et de la relève, en passant par les questions complexes liées au personnel et au management
Accompagner et mettre en œuvre des transformations, des développements organisationnels ainsi que des intégrations et acquisitions
Soutenir et coacher les cadres sur les questions de droit du travail, les situations conflictuelles, les séparations ainsi que la gestion de la santé au travail
Recruter des spécialistes et des cadres, et contribuer au pourvoi des postes clés
Élaborer des plans d'action RH pour les sociétés dont vous avez la responsabilité

Profil

Formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines
Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement d'entreprise exigeant et dynamique
Expérience avérée dans le conseil aux directions et aux cadres sur des sujets RH stratégiques et opérationnels
Expérience pratique dans la conduite du changement, le développement organisationnel ainsi que la gestion des talents et de la performance
Solides connaissances du droit du travail suisse et grande aisance dans la gestion de situations RH complexes

Rahmenbedingungen

Lieu de travail: Bulle
Contact pour questions sur la candidature: Elise Charrière, Recruiter
Contact pour questions sur le poste: Adrian Stuber, HR Director Building Solutions
Nous refusons toute demande de cabinets de placement de personnel. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.

Benefits

Rémunération équitable et conforme au marché
Possibilités de formation initiale et continue sur mesure
Infrastructure de pointe

HR Business Partner

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Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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