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Über den Job

The Swatch Group Services Ltd est une société dynamique du Swatch Group qui fournit des services de haute qualité aux entités du Groupe dans le monde entier. L'entreprise fait partie du Swatch Group, le plus grand fabricant de montres au monde.

Aufgaben

Définir et piloter la stratégie, la gouvernance et la performance de la fonction HR Operations
Garantir l'exactitude, la ponctualité et la conformité des traitements de paie ainsi que le respect des obligations légales, fiscales et sociales
Diriger, accompagner et développer l'équipe Payroll afin d'assurer un haut niveau de qualité de service et d'expertise
Piloter les contrôles internes, les audits et la gestion des risques liés aux activités Payroll
Fournir à la Direction des analyses, indicateurs de performance et recommandations permettant de soutenir la prise de décision
Conduire les initiatives d'amélioration continue, de digitalisation et de transformation des processus et systèmes Payroll

Profil

Expérience confirmée dans la gestion de la paie et le pilotage d'une fonction Payroll, idéalement dans un environnement structuré, multi-entités ou de groupe
Excellente maîtrise du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la fiscalité salariale ainsi que des conventions collectives de travail applicables
Expérience avérée dans le management, le développement et l'accompagnement d'une équipe Payroll en favorisant la performance et l'orientation service
Solide expérience dans la définition et l'optimisation des processus de paie, la mise en place de contrôles internes et le renforcement de l'efficacité opérationnelle
Excellentes compétences organisationnelles, sens des priorités et capacité à piloter des activités critiques dans le respect des délais et des exigences de qualité
Formation supérieure (Bachelor et/ou Master) en Ressources Humaines, Gestion d'entreprise, Finance, Comptabilité, Économie ou domaine équivalent
Formation spécialisée ou complémentaire en Payroll, assurances sociales ou gestion des ressources humaines (par ex. Brevet fédéral de spécialiste RH, Certificat de gestionnaire en assurances sociales ou formation équivalente) constitue un atout
Certification ou formation complémentaire en gestion de projet, digitalisation des processus, HRIS ou management représente un avantage

Rahmenbedingungen

Français langue principale; très bonne maîtrise de l'anglais indispensable; bonnes connaissances de l'allemand fortement appréciées

Head of HR Operations – Biel/Bienne | JobRevolt

Head of HR Operations

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