Leitung Finanzen und HR 80 %

Allein im Kanton Zürich erkranken jedes Jahr rund 8500 Menschen neu an . Die Krebsliga Zürich unterstützt Betroffene und Angehörige durch Beratung, konkrete Hilfeleistungen, ein breites Kursangebot, ambulante Onko-Rehabilitation und psychoonkologische Begleitung. Sie führt zwei Begegnungszentren und engagiert sich in der Krebsprävention und -forschung. Sie möchten ihre Fähigkeiten in einer sinnstiftenden und nachgefragten Non-Profit-Organisation des Gesundheitswesens einsetzen? Dann suchen wir Sie per 1. 2027 oder nach Vereinbarung als

Leitung Finanzen und HR 80 % (m,w,d)

Sie haben Lust darauf,

Dann bedeutet das bei uns

Was Sie auszeichnet

• Leitung Finanzen und HR 80 % (m,w,d) Wollen Sie einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Krebsliga Zürich leisten?
• die finanzielle Steuerung einer etablierten Non-Profit-Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Verantwortung für zentrale betriebswirtschaftliche Steuerungsprozesse mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Planung zu übernehmen und weiterzuentwickeln
• die finanzielle Perspektive in den laufenden Organisationsentwicklungsprozess einzubringen und die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitzugestalten
• die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs mitzugestalten und damit die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern
• in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz aktiv zur Unterstützung von Krebsbetroffenen und ihren Angehörigen beizutragen
• in einem sinnstiftenden Umfeld die wirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung einer Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzutragen
• Strategische Finanzplanung in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vorstand
• Budgetierung, Finanzplanung und Jahresabschluss
• Controlling (operativ und strategisch) inkl. Reporting und Führungsunterstützung
• Verantwortung für Personalentwicklungs- und Personalverwaltungsprozesse
• Sicherstellen betriebswirtschaftlicher Grundsätze in den Bereichen
• Risikomanagement und Datenschutz
• Mitglied der Anlagekommission
• höhere Ausbildung im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im NPO-, Gesundheits- oder Sozialwesen
• ausgewiesene Erfahrung in Finanzplanung, Rechnungswesen und Controlling
• ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse sowie Freude an organisatorischen Fragestellungen
• ausgesprochene Dienstleistungsorientierung
• hohe technische Affinität