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Stellvertretende/r Stationsleiter/in – Clienia Schlössli AG | JobRevolt

Über den Job

Für die Privé Station D2 mit Behandlungsschwerpunkt Psychotherapie wird per 1. September 2026 ein/e Stellvertretende/r Stationsleiter/in gesucht. Das Therapieangebot richtet sich an Patienten mit Depressionen, Burnout und Belastungskrisen, Angst- und Zwangserkrankungen, Schlafstörungen sowie psychosomatischen Beschwerden. Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz.

Aufgaben

Mitverantwortung für die Pflegeentwicklung und Überprüfung der Pflegequalität
Unterstützung der Stationsleitung bei Führungsaufgaben
Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit
Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
Individuelle Pflege und Betreuung der Patienten und Kontakt zu den Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit und in Absprache mit dem Kernteam
Leiten von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Rapporten
Absprache sowie Planung der Behandlung im interdisziplinären und interprofessionellen Team
Unterstützung der Patienten in Krisensituationen

Profil

Abschluss Pflege auf HF / FH Stufe
Berufserfahrung im Bereich psychiatrischer Pflege
Interesse, sich in Führungsaufgaben weiterzubilden und gemeinsam mit der Leitung die Station weiterzuentwickeln
Lust in einem besonderen Bereich zu arbeiten, wo Kundenorientierung gelebt wird
Abwechslung und sich verändernde Situationen als Herausforderung sehen
Offene, kommunikative und präsente Persönlichkeit
Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden
Freude, Humor, eigene Ideen, grosses Interesse an interprofessioneller Arbeit und gepflegte Umgangsformen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100%
Start: 1. September 2026
Arbeitsort: Clienia Schlössli AG, Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Schlösslistrasse 8, CH-8618 Oetwil am See
Kontakt: Samuel Silva, Stationsleiter D2, oder Gabriela Thiébaud, Bereichsleiterin Pflege, Ergotherapie und Sozialdienst
Bewerbung via Bewerbungstool

Benefits

Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
Spannende Stelle in einem Super Team
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
Diverse Vergünstigungen (mit Reka-Checks, Möglichkeit einen ZVV Bonus Pass zu erwerben, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen
Attraktiver Arbeitsort
Top-Ausbildungsbetrieb
Aussergewöhnliche Sozialleistungen
Gute Einführungsprogramme
Attraktive Arbeitszeitformen
Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Stellvertretende/r Stationsleiter/in

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Skills

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