Wird geladen...

Fachbereichsleiter/-in Aufsichtsbehörde KESB, 40-50% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Gesellschaft und Soziales des Kantons Solothurn sucht eine/-n Fachbereichsleiter/-in Aufsichtsbehörde KESB (40-50%) am Standort Solothurn. Diese Position bietet die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.

Aufgaben

Sie beaufsichtigen die drei Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) im Kanton Solothurn durch Aufsichtsbesuche, Controlling sowie Reporting und leiten Harmonisierungs- und Weiterentwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit den KESB.
Das Controlling und Reporting der Aufsichtsbehörde wird von Ihnen sichergestellt.
Sie leiten strategisch-politische sowie operative Arbeitsgruppen mit systemischen Partnern wie Vertretern der Sozialregionen und dem Verband der Einwohnergemeinden.
Ihren Fachbereich führen Sie fachlich und personell.
Sie arbeiten intensiv mit dem Rechtsdienst und dem Fachbereich Sozialhilfe zusammen.

Profil

Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz.
Dank Ihres passenden Hochschulabschlusses, bspw. in einer rechts- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin, verfügen Sie über analytisches-abstraktes Denkvermögen, ein ganzheitliches Problemlösungsverständnis sowie bestenfalls über Kenntnisse politischer Prozesse und eine Affinität für kommunale Strukturen und Anliegen.
Vorzugsweise verfügen Sie über Führungserfahrung sowie Fachwissen in der Sozialhilfe.
Sie sind eine teamfähige, kommunikative und auftrittsstarke Person mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Sie behalten den Überblick bei vielen parallelen Aufgaben und arbeiten sich gerne in komplexe Themengebiete ein.
Dafür bringen Sie Flexibilität und Engagement sowie Ausdauer und Innovationsgeist mit: Sie wollen gestalten, anstatt einfach zu verwalten.

Rahmenbedingungen

Pensum: 40-50%
Start: per oder nach Vereinbarung
Ort: Solothurn
Kontakt: Nicole Röthlisberger, Abteilungsleiterin Soziale Leistungen
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen; E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Renteneintrittsalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fachbereichsleiter/-in Aufsichtsbehörde KESB, 40-50%

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen