Gestionnaire RH - salaires et assurances sociales 80%

Vous êtes la personne en charge de l’ensemble de l’administration du personnel (gestion administrative et salariale) pour une population définie.

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie : contrats, avenants, LPP, attestations et certificats de travail.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des permis de travail et des obligations conventionnelles.
• Informer et renseigner les collaborateurs et supérieurs sur toutes questions liées aux CCT et à l’activité administrative RH.
• Effectuer les annonces aux assurances sociales et assurer le suivi administratif des dossiers maladie, accident et maternité.
• Intégrer et contrôler les éléments variables de salaire en lien avec les assurances sociales et les absences.
• Garantir l'application correcte de l'impôt à la source
• Participer à la préparation et au contrôle des salaires du personnel mensualisé et rémunéré à l’heure et garantir la fiabilité des données de paie.
• Contribuer aux tâches administratives courantes, à l’accueil et à l’amélioration des processus RH.
• Participer aux processus annuels : annuités, indexations, promotions, etc.
• Participer aux clôtures annuelles, aux déclarations réglementaires et à l'établissement des certificats de salaire.

Vous appréciez collaborer dans une équipe professionnelle, bienveillante et soudée, où la bonne humeur et l’humour ont aussi leur place ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer ! Nous vous proposons

Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir Pour tout renseignement complémentaire, Madame Nadège Gauderon, Responsable du Pôle de l’administration RH, se tient à votre disposition au . Intéressé·e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail). Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation

• CFC d'employé·e de commerce ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Certificat de gestionnaire RH et/ou en assurances sociales.
• Maîtrise des assurances sociales suisses, des processus de paie et des dispositions légales applicables.
• Maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel. La connaissance d’Opale bluePearl et de Polypoint, constitue un atout.
• Personne autonome, rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et d'assurer un haut niveau de qualité.
• Intérêt marqué pour les chiffres et excellent esprit d’analyse.
• Aisance relationnelle, attitude positive et goût du travail en équipe.
• Intérêt marqué pour le domaine socio-sanitaire.
• Cadre de travail agréable et humain.
• Une activité variée au sein d’une équipe motivée et collaborative.
• Des possibilités de formation continue
• Les avantages sociaux d’une grande institution (restaurant du personnel, cafétéria et prix collaborateurs, parking gratuit, participation aux frais de transports publics, etc.).
• Des horaires flexibles, un salaire et des prestations sociales conformes à la fonction et aux normes de la CCT du secteur santé parapublic vaudois.