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Payroll & HR Operations Spezialist/in 80-100% – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Ingenieurunternehmen, suchen wir eine/n Payroll & HR Operations Spezialist/in, um die Leiterin HR Operations im Rahmen einer ERP-Systemumstellung temporär zu unterstützen.

Aufgaben

Payroll / Lohnadministration: Vorbereitung und Validierung sämtlicher lohnrelevanter Daten
Organisation, Koordination und Nachverfolgung von Personalmutationen
Erstellung und Analyse der für die Lohnverarbeitung erforderlichen Reports
Vorbereitung der Lohnzahlungen
Vorbereitung der Schlussabrechnungen bei Austritten (Ferienguthaben, Überstunden usw.)
Aufbereitung und Übermittlung der lohnrelevanten Unterlagen an den externen Payroll-Dienstleister
HR Reporting & HR-Umfragen: Erstellung und Auswertung des HR-Reportings
Unterstützung bei internen und externen HR-Umfragen
Allgemeine HR-Administration: Sicherstellung der Vollständigkeit, Richtigkeit und Compliance der Onboarding-Dokumentation
Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (SharePoint, AHV, Arbeitsbewilligungen, Familienzulagen, Pensionskasse/BVG)
Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Mitarbeitendendaten in den HR-Systemen
Vorbereitung der Austrittsunterlagen (Kündigungsschreiben, IT-Zugänge, BVG)
Beantragung und Nachverfolgung von Arbeitsbewilligungen und Familienzulagen
Verarbeitung von Mitarbeiteraustritten in den HR-Systemen (Abacus, Dynamics 365)
Vorbereitung und Nachverfolgung von EO-/APG- sowie ALFA-Anträgen
Meldung und Nachverfolgung von Unfällen, Krankheitsfällen und Arztzeugnissen
Verwaltung und Nachverfolgung von unbezahltem Urlaub, Mutterschaftsurlaub und krankheitsbedingten Abwesenheiten

Profil

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung
Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Human Resources (z. B. Payroll Specialist oder HR-Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll- und HR-Operations-Umfeld
Fundierte Kenntnisse des Lohnwesens und der Sozialversicherungen
Erfahrung mit mehreren Kantonen (insbesondere Quellensteuer)
Stilsicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch und/oder Französisch
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen (vorzugsweise Abacus, MS Dynamics und/oder Oracle)
Sorgfältige, proaktive und selbstständige Persönlichkeit, die sich in neue Aufgaben einarbeitet
Hohes Mass an Eigeninitiative mit hohen Qualitäts- und Zuverlässigkeitsstandards
Sorgfältige, proaktive und selbstständige Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
Ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Temporäre Anstellung im Rahmen einer ERP-Systemumstellung
Online-Bewerbung erwünscht

Benefits

Interdisziplinäres Team, das Zusammenarbeit, Engagement, Dynamik und Professionalität lebt
Anspruchsvolle und inspirierende Arbeitsumgebung

Payroll & HR Operations Spezialist/in 80-100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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