Directeur·trice de structure À 75%

EnJeu – Enfance & Jeunesse est une Association intercommunale regroupant 11 communes de la région de Rolle. Nous encadrons, coordonnons et développons les prestations liées à la journée de l’enfant, dans les domaines scolaires, préscolaires et parascolaires. Rejoindre EnJeu, c’est s’engager dans un service public de proximité, utile, structuré et porteur de sens, au cœur de la vie locale. Nos valeurs – respect, engagement, intégrité et collaboration – ne sont pas de simples principes affichés : elles guident concrètement notre manière de travailler, de collaborer et de prendre des décisions, au quotidien. Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle structure préscolaire à Bursinel prévue au premier trimestre 2027, nous recherchons un·e :

DIRECTEUR·TRICE DE STRUCTURE À 75% CDI – Crèche de 44 places (Enfants de 3 mois à 4 ans)

Une opportunité unique de construire un projet dès son ouverture Votre mission

Profil recherché

• Garantir la sécurité, le bien-être des enfants et la qualité des prestations conformément aux normes légales et institutionnelles
• Concevoir, porter et faire évoluer un projet pédagogique innovant, en collaboration avec l’équipe, les familles et les partenaires
• Recruter, accompagner, fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
• Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et orienté amélioration continue et développement des compétences
• Développer des relations de confiance avec les familles et les différents partenaires du réseau
• Assurer la gestion administrative, organisationnelle et financière de la structure
• Veiller à un accueil favorisant l’épanouissement physique, affectif, cognitif et social de chaque enfant
• Participer activement à la dynamique institutionnelle d’EnJeu et du Réseau AJERE
• Diplôme ES ou HES dans le domaine de l’enfance ou formation jugée équivalente
• Minimum 5 années d’expérience post-diplôme dans le domaine préscolaire
• Formation en gestion d’équipe et conduite de projet (CAS) ou volonté de se former dans les deux ans
• Expérience en démarrage de structure, en management et en pilotage de projets participatifs
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe
• Sens élevé des responsabilités, excellentes capacités organisationnelles et de communication
• Autonomie, esprit collaboratif et posture constructive
• Vision systémique, sens de l’innovation et capacité à accompagner le changement
• Bonne maîtrise des outils informatiques ; la connaissance des logiciels et Tipee constitue un atout