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HR Manager (m/w/d) – Wolfhausen | JobRevolt

Über den Job

Für einen international tätigen Industrieunternehmen im Grossraum Zürich suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die lokale HR-Funktion eines Produktionsstandorts und agieren als strategischer sowie operativer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Aufgaben

Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort (ca. 140 Mitarbeitende)
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Onboarding und Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Employee-Relations-Themen
Unterstützung und Begleitung von Performance- und Talent-Management-Prozessen
Sicherstellung einer korrekten HR-Administration sowie Unterstützung bei Payroll-Themen
Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlen sowie Mitwirkung bei internen und externen Audits
Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Leitung und Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten
Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines hohen Mitarbeiterengagements

Profil

Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Manager oder Senior HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employee Relations und Payroll
Erfahrung im industriellen, produzierenden oder technischen Umfeld von Vorteil
Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting und HR-Prozessen
Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe Sozialkompetenz und Empathie
Unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Zürcher Oberland (ca. 30-40 Minuten von Zürich entfernt)
Gut erreichbar mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln
Kontakt: Nils Wethmar, Hays, Referenznummer 891737/1

Benefits

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Generalistenfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe
Direkter Einfluss auf Personal- und Organisationsentwicklung am Standort
Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen

HR Manager (m/w/d)

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