Abwicklung der gesamten HR Administration zusammen mit dem HR Admin-Team über den gesamten Employee-Lifecycle
Vertrauensvolle erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen und Anliegen zu HR-Themen
Administrative Unterstützung der HR Business Partner in allen HR-relevanten Belangen
Pflege der Stammdaten in SAP (Eintritte, Austritte, Mutationen, organisatorische Wechsel, Org-Management)
Verantwortlich für das Unfall-/Krankheitsmeldewesen einschliesslich Sozialversicherungen
Kommunikation mit externen Partnern, Behörden, Ämtern und Pensionskasse
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Allgemeine administrative Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

Vielfältige und attraktive Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Technologie- und Produktionsumfeld
Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen
Eigenes Personalrestaurant
Kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Offenheit legt

HR Generalist (w/m/d) 60% - 80%

Über den Job