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Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Unsere Mandantin ist ein junges, privat gehaltenes Schweizer Unternehmen in einer dynamischen Wachstumsphase. Das Unternehmen verbindet industrielle Wertschöpfung mit einem zukunftsorientierten Geschäftsmodell und baut seine Organisation und Strukturen rasch auf. Im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmensführung wird eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO gesucht.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für Finance & Accounting einschliesslich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Quartals- und Jahresabschlüsse, Budgetierung und Liquiditätssteuerung
Weiterentwicklung effizienter Finanz-, Reporting- und Steuerungsprozesse, der dafür nötigen IT-Systeme, sowie interner und externer Schnittstellen
Professionelle Zusammenarbeit mit Banken, Revisionsstelle, Steuerbehörden, Versicherungen und weiteren externen Fachstellen
Unterstützung der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats mit Analysen und vorausschauender finanzieller Steuerung
Mitarbeit an strategischen Projekten und an der weiteren Professionalisierung der Organisation

Profil

Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in einem mittelständischen, industriellen oder technologieorientierten Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Accounting, Controlling, Planung und Liquiditätsmanagement
Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH/Universität oder gleichwertige Weiterbildung)
Unternehmerische, pragmatische und hands-on geprägte Persönlichkeit mit Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Solide Erfahrungen in Corporate Governance, Zusammenarbeit mit VR und Geschäftsführung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Ort: Solothurn
Kontakt: Erol Bahar, SKS & Partner GmbH, Theatergasse 12, 4500 Solothurn

Benefits

Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Ein dynamisches Umfeld mit operativen und strategischen Fragestellungen und der Möglichkeit, effiziente Strukturen zu gestalten

Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%)

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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