HR Generalist

Docteam betreut und betreibt im Auftrag von Gemeinden, Ärztenetzwerken und Praxisinhabern medizinische, ambulante Standorte in der ganzen Deutschschweiz. Wir stehen für professionelle Betriebsführung, effiziente Prozesse und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Gesundheitswesen. Zur Ergänzung unseres zentralen Teams in Aarau suchen wir per 1. August oder nach Vereinbarung eine/n HR Generalist/in (50-60%), welche eine zentrale Rolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs für die Marke «Enzian Health» einnimmt und Strukturen, Prozesse und Kultur aktiv mitgestaltet. DEIN IMPACT – Deine Rolle bei uns

DEINE CHECKLISTE – Das bringst du mit

DEINE VORTEILE – Das erwartet dich

Klingt spannend? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung via

• End-to-end Recruiting von medizinischem Fachpersonal und ärztlichen Positionen
• Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Richtlinien und Standards
• Erstellen von Arbeitszeugnissen und Weiterbildungsvereinbarungen
• Weiterentwicklung und Positionierung der Arbeitgebermarke «Enzian Health» (Employer Branding)
• Aufbau und Organisation von Events und Qualitätszirkeln
• Verantwortung für die interne Kommunikation in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (Newsletter)
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung des Bereiches HR (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Tools)
• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR und Recruiting
• Leistungsnachweis oder Freude im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil (kein Muss)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Strukturierte selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens im Schweizer Gesundheitswesen
• Eine vielseitige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du unseren HR-Bereich eigenständig aufbauen und weiterentwickeln kannst
• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
• Eine unschlagbare Unternehmenskultur mit coolen Events und bodenständigen KollegInnen
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office Möglichkeit
• Volldigitalisierte Prozesse und Abläufe