Chef·fe de Service des sports, manifestations et maintenance 100%

• Définir et proposer à la Municipalité les orientations stratégiques, politiques publiques et objectifs du Service
• Garantir une organisation efficiente du Service, adaptée aux objectifs, aux ressources et à l'évolution des besoins
• Piloter et superviser les projets du Service, en garantissant leur conformité aux cadres légaux, réglementaires et normatifs
• Développer les collaborations et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs
• Organiser et diriger le Service, encadrer les responsables de secteurs et fixer les objectifs individuels et collectifs
• Piloter les ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration et le développement des compétences
• Garantir la qualité des prestations et l'application des procédures, directives, processus et outils de pilotage
• Planifier, suivre et contrôler les finances du Service, tant pour le fonctionnement que pour les investissements
• Assurer le pilotage de la performance, le reporting, les outils d'aide à la décision et la recherche de financements externes
• Conseiller la Municipalité dans ses domaines de compétences et contribuer à la préparation des décisions stratégiques ainsi qu'au rapport annuel de gestion

Conditions-cadre:

Avantages:

• Formation supérieure en adéquation avec le poste, validée par un diplôme
• Excellente connaissance du domaine sportif et de ses enjeux
• Capacité démontrée à appréhender et piloter des domaines d'activités diversifiés
• Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management complexe, idéalement d'équipes pluridisciplinaires et de cadres
• Expérience en management, leadership et conduite du changement
• Excellente capacité à analyser des situations complexes, développer une vision stratégique et élaborer des synthèses de qualité
• Aptitude à évoluer dans un environnement politique
• Capacité à développer des partenariats et à représenter l'administration
• Capacité à gérer les priorités, les situations complexes et le stress
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires usuels, notamment en soirée et durant les week-ends selon les nécessités
• Leadership naturel et vision stratégique à long terme
• Personnalité fédératrice et inspirante
• Capacité à créer un climat de confiance et favoriser la collaboration
• Diplomatie et capacité de négociation
• Fort sens du service public avec intégrité, loyauté et exemplarité
• Proactivité et force de proposition
• Orientation vers l'innovation
• Capacité à mobiliser les interlocuteurs autour d'objectifs communs
• Expérience significative dans l'un ou plusieurs des domaines d'activité du Service (souhaité)
• Bonne maîtrise des principes de gestion publique, notamment en gouvernance, finances et ressources humaines (souhaité)
• Bonne connaissance du fonctionnement d'une administration communale, du Canton de Vaud et de leurs principaux acteurs (souhaité)
• Maîtrise d'une ou plusieurs langues, particulièrement l'allemand et l'anglais (souhaité)
• Très bonne maîtrise des outils MS Office (souhaité)
• 100%
• Démarrage: 1er janvier 2027 ou à convenir
• Lieu: 10, place du Château, 1260 Nyon
• Délai de candidature: 24 septembre 2026
• Candidature: Dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail)
• Prérequis: Extrait du casier judiciaire requis en cas d'engagement
• Environnement valorisant les valeurs humaines et l'efficacité
• Engagement envers l'équité salariale
• Engagement envers la responsabilité environnementale