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Leiter*in HR-Beratung – Unbekannt | JobRevolt

Über den Job

Dauerstelle im Departementssekretariat PRD zur Verstärkung des HR-Leitungsteams des Präsidialdepartements der Stadt Zürich. Das Präsidialdepartement umfasst die Organisationseinheiten Bevölkerungsamt, Fachstelle für Gleichstellung, Kultur, Projektstab Stadtrat, Museum Rietberg, Stadtarchiv, Stadtentwicklung, Statistik Stadt Zürich sowie das Departementssekretariat mit dem Stab des Stadtpräsidenten und den Zentralen Diensten.

Aufgaben

Sie führen ein Team von sechs bis sieben HR Business Partner*innen und unterstützen gemeinsam die Dienstchef*innen und Führungskräfte als kompetente Sparringpartner*innen. Zudem stehen Sie den Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis beratend zur Seite.
Sie betreuen operativ Teilbereiche des Präsidialdepartements und stellen eine professionelle, kundenorientierte und effiziente Abwicklung sämtlicher Personalgeschäfte sicher.
Sie treiben die Optimierung von HR-Prozessen voran, leiten Teilprojekte und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Abläufe aktiv mit.
Sie engagieren sich in abteilungsübergreifenden Projekten und vertreten das Departement in gesamtstädtischen Arbeits- und Fachgremien.
Als Sparringpartner*in der HR-Leiterin und als ihre Stellvertretung arbeiten Sie eng mit ihr zusammen und bringen sich in strategische Themen sowie in die operative Steuerung des HR ein.

Profil

Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition auf operativer und strategischer Ebene, idealerweise im öffentlichen Umfeld; formale Qualifikation auf Stufe FH wird vorausgesetzt (höherer Abschluss oder Vertiefung im HR)
Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors, Interesse an Digitalisierungsthemen
Aufgeschlossene, moderne und zugleich erfahrene Persönlichkeit; Gestaltungswille, Eigenverantwortung, Überzeugungs- und Umsetzungsstärke unter Berücksichtigung städtischer Rahmenbedingungen
Vernetztes Denken; Verständnis von HR als Dienstleister und Gestalter; Freude an einem heterogenen Umfeld mit unterschiedlichen Dienstabteilungen; Humor, Empathie und ein feines Gespür für Menschen aus unterschiedlichen Arbeitskulturen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, präzise und adressatengerechte Ausdrucksweise; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Rahmenbedingungen

Dauerstelle
Start: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Stadthaus Zürich
Referenz-Nr.: 50473
Bewerbung: vollständige online Bewerbung, es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt

Benefits

Vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden und gesellschaftlich relevanten Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen
Zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadthaus Zürich
Homeoffice-Möglichkeiten
Eingespieltes, professionelles Team mit ausgewiesener HR-Expertise und hoher Fachkompetenz

Leiter*in HR-Beratung

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Profil

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Benefits

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