Responsable de secteur Parascolaire à 90%

• Piloter et coordonner un secteur parascolaire en supervisant l'ensemble des activités organisationnelles, managériales et opérationnelles
• Encadrer, évaluer et soutenir une équipe de 20 à 40 collaborateurs répartis sur différents lieux en garantissant une présence de proximité et une dynamique d'équipe harmonieuse
• Garantir un haut niveau de qualité dans les prestations socio-éducatives en identifiant et en veillant à déployer les bonnes pratiques institutionnelles
• Piloter des projets à fort impact sur le terrain, en lien avec les objectifs organisationnels
• Assurer une présence active et régulière sur les différents sites du secteur, nécessitant une organisation rigoureuse et un moyen de mobilité adéquat
• Effectuer un suivi et des bilans réguliers avec les collaborateurs, encourager et promouvoir des formations pour favoriser la montée en compétence des équipes
• Jouer un rôle clé dans la coordination entre les équipes, la Direction et les partenaires

• Diplôme de niveau HES ou titre jugé équivalent
• Formation certifiante en management d'équipe, un atout
• Leadership collaboratif et bienveillant avec une capacité à fédérer les équipes
• Maîtrise des relations interpersonnelles : écoute active, communication adaptée, négociation
• Adaptabilité, gestion du stress et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
• Plusieurs années d'expérience réussie dans la gestion d'équipes socio-éducatives ou dans le domaine éducatif/parascolaire
• Bonne connaissance du tissu scolaire et socio-éducatif genevois, un atout significatif
• Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)
• Capacité à planifier, coordonner et piloter des projets complexes

Avantages:

• Taux d'engagement : 90%
• Mobilité requise dans le canton avec un moyen de transport adapté pour des déplacements fréquents
• 11 semaines de vacances scolaires
• Rémunération attractive en classe 17
• Caisse de prévoyance avantageuse
• Intégrer une organisation engagée dans le bien-être des enfants et l'innovation pédagogique
• Bénéficier d'un environnement qui valorise la formation continue et l'épanouissement professionnel
• Participer activement à des projets ambitieux pour améliorer la qualité des prestations socio-éducatives
• Travailler dans un cadre stimulant, en collaboration avec des partenaires locaux et des équipes dynamiques