Teamleiter HR Services 80-100% (m/w/d)

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• Gesamtverantwortung für den operativen HR-Lifecycle: Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den gesamten operativen HR-Bereich und lebst echte Service Excellence: durch höchste Servicequalität und schnelle Reaktionszeiten für all unsere Stakeholder.
• Führung & Entwicklung des Teams: Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Service-Performance und entwickelst es gezielt weiter.
• Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Landschaft voran: Durch smarte, automatisierte Prozesse entlastest du dein Team im Arbeitsalltag und garantierst gleichzeitig maximale Effizienz sowie Benutzerfreundlichkeit.
• Projektmanagement: In enger Abstimmung mit der Konzernzentrale in Deutschland steuerst du zentrale HR-Projekte, rollst einheitliche Strukturen aus und gewährleistest nachhaltig die kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR-Services für die Schweiz.
• Schnittstellenmanagement: Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren externen HR-Dienstleistern ( externer Lohnprovider, Versicherungen)

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• Aus-/Weiterbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR-Bereich (Fachausweis, CAS oder ähnliches).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Operations-Rolle und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Prozess- und Serviceorientierung: Du hast bereits HR-Servicebereiche oder -Projekte verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Effizienz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit erzielt.
• “Machbar”-Mentalität: Du steuerst den Bereich strategisch und über KPIs. Gleichzeitig bringst du aber auch die nötige Hands-on Mentalität mit, um selbst operativ mit anzupacken.
• Sprachen: Deutsch fliessend, Französisch oder Italienisch als zusätzliche Sprache von Vorteil

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• Dein Alltag in Balance: Unser hybrides Arbeitsmodell und die flexible Arbeitszeit passen sich deinem Leben an – und das in einer 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Ferien pro Jahr.
• Gemeinsam wachsen: Gestalte deinen Weg selbst. Wir unterstützen dich mit regelmässigen Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserer OBI Academy.
• Echte Teamarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du-Kultur.
• Deine Meinung ist uns wichtig: Durch regelmässige Mitarbeitendenbefragungen bauen wir gemeinsam an einer Arbeitswelt, die auch morgen noch optimal zu dir passt.
• Zusätzliche Benefits: Wir statten dich mit einem iPhone auch zur privaten Nutzung aus, belohnen dein nachhaltiges Handeln mit einem Ökobonus und bieten dir 15 % Rabatt auf deine Einkäufe im OBI Markt sowie weitere Vergünstigungen bei unseren Partnern.