Legal & Compliance Specialist

Legal & Compliance Specialist (H/F)

Poussez les portes de Frederique , manufacture horlogère suisse basée à Plan-les-Ouates (Genève). Frederique met au cœur de ses créations sa mission principale : produire des garde-temps de la plus grande qualité au tarif le plus juste. Aujourd’hui, la Maison conçoit, développe et assemble des montres mécaniques - dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - et propose également des montres à quartz . Depuis sa création en 1988, la marque n’a cessé d’innover, en repoussant toujours plus loin ses objectifs.

En 2016, le groupe Frederique (Frederique , Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Avec près de 3'000 points de vente répartis dans 120 pays à travers le monde, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique à l’accent entrepreneurial, où chaque idée est valorisée. Rejoignez-nous dans notre quête d'excellence et de croissance exponentielle.

Legal & Compliance Specialist (H/F) Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités et de la structuration de notre fonction juridique, nous recherchons un(e) Legal & Compliance Specialist pour rejoindre notre Groupe horloger international. Directement rattaché(e) au CFO du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de nos activités, l'accompagnement juridique de nos équipes et le renforcement de nos pratiques en matière de gouvernance, de conformité et de responsabilité sociétale. Ce poste offre une belle opportunité de mettre à profit vos compétences juridiques tout en développant votre expertise et en contribuant à des projets transversaux dans un environnement international, dynamique et entrepreneurial. Vos principales responsabilités 1. Droit commercial et gestion contractuelle

2. Droit des sociétés et gouvernance

3. Compliance, gestion des risques et propriété intellectuelle

4. RSE et développement durable

5. Projets transversaux et accompagnement des équipes

• Legal & Compliance Specialist (H/F)
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la rédaction, la revue et la négociation de contrats commerciaux, en Suisse et à l'international.
• Participer à l'élaboration et au déploiement de modèles contractuels standardisés.
• Apporter des conseils juridiques pragmatiques, adaptés aux enjeux opérationnels et commerciaux du Groupe.
• Contribuer à l'identification et à la prévention des risques contractuels.
• Assurer le suivi juridique des différentes entités du Groupe et participer à leur secrétariat corporate (assemblées générales, conseils d'administration, formalités légales et tenue des registres).
• Accompagner les opérations et projets corporate, en collaboration avec les équipes internes et les conseils externes.
• Contribuer à l'amélioration des outils et processus de gestion de la documentation juridique.
• Participer à l'identification, à l'évaluation et au suivi des risques juridiques et réglementaires.
• Contribuer au déploiement et à l'amélioration des politiques et procédures de conformité, notamment en matière de protection des données personnelles (LPD, RGPD et autres réglementations applicables).
• Participer aux initiatives de contrôle interne et de conformité aux exigences du Groupe, notamment J-SOX.
• Assurer, en collaboration avec nos conseils externes, le suivi des questions de propriété intellectuelle et la gestion du portefeuille de marques et autres droits.
• Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.
• Coordonner et accompagner les différents départements dans le déploiement des initiatives RSE.
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions conformément aux objectifs et politiques du Groupe.
• Contribuer à l'identification et à l'évaluation des enjeux et risques liés à la durabilité, notamment en matière environnementale, sociale et de gouvernance.
• Favoriser la sensibilisation et l'engagement des équipes autour des pratiques responsables.
• Accompagner les différents départements, notamment les Ressources Humaines, dans leurs problématiques juridiques quotidiennes en proposant des solutions concrètes et adaptées. Si nécessaire, assurer la coordination avec les experts et conseils externes.
• Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des processus juridiques internes.
• Participer à des projets transversaux impliquant des enjeux juridiques, réglementaires ou de conformité.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques contractuelles et à la prévention des risques juridiques.