Responsable Socioculturel

Responsable Socioculturel

Responsable socioculturel

À la Fondation Belle Saison, reconnue d’intérêt public, nous avons une mission claire : offrir un accompagnement humain, respectueux et innovant à ceux qui en ont le plus besoin. Présente sur tout le territoire Côte, notre Fondation regroupe 5 établissements médico-sociaux (EMS), 4 centres d’accueil temporaire (CAT) et 3 structures de logements adaptés avec accompagnement (LADA), offrant un éventail de services adaptés à chaque situation. Chez nous, Respect, Écoute et Communication se vivent au quotidien. Nous agissons avec réactivité pour répondre aux urgences ; nous visons la performance pour assurer la qualité, et nous cultivons innovation et créativité pour inventer les solutions de demain. Rejoindre la Fondation Belle Saison, c’est intégrer une équipe engagée, solidaire et motivée par une seule ambition : améliorer chaque jour la vie de nos bénéficiaires. Pour assurer le pilotage et le développement de ses prestations socioculturelles, la Fondation Belle Saison recherche un Responsable socioculturel pour l’ensemble de ses cinq établissements médico-sociaux situés dans la région Côte.

Sous la supervision de la Directrice des soins et de l’accompagnement, vous assurez l’organisation, la coordination et le développement du secteur socioculturel, en veillant à la qualité et à la cohérence des prestations proposées aux résidents.

Par votre leadership de proximité, votre créativité et votre capacité à fédérer, vous accompagnez les équipes, développez les synergies entre les établissements et contribuez activement à offrir un environnement de vie stimulant, respectueux des besoins et des souhaits de chaque résident.

Responsable Socioculturel Activités principales :

Vous possédez :

• Responsable Socioculturel
• Piloter et coordonner les prestations socioculturelles sur l’ensemble des cinq EMS de la Fondation.
• Développer et harmoniser les pratiques professionnelles, tout en respectant les spécificités de chaque établissement.
• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes socioculturelles dans une approche de management participatif et de proximité sur le terrain.
• Garantir une offre d’activités diversifiée et adaptée, favorisant l’autonomie, le lien social et la qualité de vie des résidents.
• Superviser l’intégration des projets d’animation dans les projets individualisés d’accompagnement.
• Organiser et coordonner les manifestations et projets socioculturels institutionnels.
• Favoriser la collaboration interdisciplinaire avec les secteurs des soins, de l’accompagnement, de l’hôtellerie, de la cuisine et de la technique.
• Développer des relations de confiance avec les résidents et leurs proches, en favorisant leur participation à la vie des établissements.
• Assurer le suivi des indicateurs qualité, contribuer à l’amélioration continue et garantir le respect des exigences institutionnelles.
• Participer aux recrutements, aux évaluations et au développement des compétences des collaborateurs.
• Superviser la planification des équipes et veiller à une utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et financières.
• Contribuer aux projets institutionnels et développer les partenariats favorisant l’ouverture des EMS sur leur environnement.
• Un diplôme HES ou ES dans le domaine social ou un titre jugé équivalent et reconnu en Suisse ;
• Une expérience professionnelle d’au moins 6 ans, dont 3 ans en EMS et 2 ans dans une fonction de coordination ou de conduite d’équipe ;
• Une formation en gestion d’équipe (POGE, brevet fédéral de responsable d’équipe, CAS en management ou équivalent) ;
• Des compétences avérées en leadership, en gestion d’équipe et en coordination interdisciplinaire ;
• Un excellent sens de l’organisation, de l’autonomie et des responsabilités ;
• Un esprit créatif, fédérateur et orienté vers le développement de projets innovants ;
• D'excellentes compétences relationnelles, une capacité d’écoute et une aisance dans la gestion des situations complexes ;
• Une bonne connaissance de l’accompagnement des personnes âgées et du système sanitaire et social vaudois ;
• Une formation complémentaire en gérontologie ou en accompagnement des personnes âgées (CAS, DAS), ainsi qu’une formation de formateur en entreprise, constituent des atouts ;
• Le permis de conduire et un véhicule personnel indispensables.