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HR Business Partner , 80-100%, Zürich / hybrid – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Sanitas gehört zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz mit rund 900'000 Kundinnen und Kunden. Du unterstützt Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner, stärkst Mitarbeitende in ihren Anliegen und sorgst dafür, dass HR-Management-Prozesse professionell und wertschätzend umgesetzt werden.

Aufgaben

Beratung und operative sowie administrative Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus
Verantwortung für die Umsetzung der HR Prozesse in den zugeteilten Geschäftsbereichen zusammen mit dem HR Service Partner (Tandem)
Ansprechperson für die Linie im Rahmen der Personalbedarfsplanung, bei organisatorischen Veränderungen sowie bei herausfordernden Mitarbeitenden- und Teamsituationen
Interne Referententätigkeit für HR-Themen und Mitarbeit in HR-Projekten
Aktive Vorbild bei der kulturellen Weiterentwicklung entlang unserer Werte und Führungsgrundsätze

Profil

Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR Management und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren People-Funktion
Breites Fachwissen im operativen HR-Tagesgeschäft
Lösungsorientierte, selbstbewusste, integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Kommunikationsstark, empathisch und selbstreflektiert
Solide Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors, UKG sowie MS-Office-Produkten
Fliessend Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich), gute Italienischkenntnisse sind ein Plus

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Ort: Zürich / hybrid
Start: nach Vereinbarung
Bewerbung: CV und Zeugnisse hochladen, Antworten auf Fragen im Online-Bewerbungs-Tool statt Motivationsschreiben
Diese Stelle soll ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzt werden

Benefits

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
Moderne Büros an urbanen Standorten
Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
Beteiligung am Krankenversicherungspaket
Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
Zukunftsweisende Fragestellungen und breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen

HR Business Partner , 80-100%, Zürich / hybrid

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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