Unterstützung von Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software im Bereich HR und Lohn
Übernahme der Verantwortung für dein Projekt oder Kundenmandat
Analyse von HR- und Lohnprozessen mit Kunden, Aufnahme und Dokumentation ihrer Bedürfnisse
Parametrierung und Einführung der massgeschneiderten Software-Lösung beim Kunden (mehrere Wochen, oft vor Ort)
Organisation und Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen für Kunden

Grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen
Faszination für HR- und Lohnprozesse
Schnelles Verständnis von Zusammenhängen, Lernbereitschaft und Ehrgeiz
Kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder eidg. Fachausweis im Bereich HR
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn
Erfahrung mit Abacus oder anderen ERP-Systemen von Vorteil
Unkomplizierte Persönlichkeit mit Sinn für Humor
Bereitschaft für anspruchsvolle Arbeit

Anspruchsvoller, superspannender Job mit guter Einarbeitung vor Ort
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Starker Teamspirit (Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben»)
Schlanke Strukturen, leicht erreichbare Ansprechpartner
Bekannt für hohe Qualität, ausgezeichnet als herausragend guter Umsetzungspartner
Guter Lohn, durch Leistung mitbestimmt
Krankentaggeldversicherung
Unfallversicherung
Weitere Benefits

Software Berater Fokus Lohn/HR (a) in Zürich

Über den Job