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Bereichsleiter*in Berufliche Massnahmen - Mitglied der Geschäftsleitung 80% - 100% – Liestal | JobRevolt

Über den Job

Die ESB Stiftung Baselland ist ein regional bedeutendes soziales Unternehmen mit 23 Standorten (22 in Basel-Landschaft, 1 in Basel-Stadt), das Menschen mit Unterstützungsbedarf Ausbildungs- und Arbeitsplätze sowie Wohnformen und Dienstleistungen anbietet.

Aufgaben

Fachliche und personelle Führung des Bereichs Berufliche Massnahmen, Ausbildung, Reintegration, Jobcoaching sowie Jugendwohnhaus
Verantwortung für die Erfüllung des Leistungsauftrags und der vereinbarten Ziele sowie die Qualitätssicherung der Beruflichen Massnahmen (Berichtswesen etc.) inkl. Jugendwohnhaus
Weiterentwicklung und Ausbau des Ausbildungs-, Jobcoachings- und Wohnangebots
Budgetverantwortung für den Bereich Berufliche Massnahmen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen, Versorger*innen und Klientel
Weiterentwicklung neuer Produkte im Bereich Berufliche Massnahmen
Umsetzung der agogischen und pädagogischen Arbeiten gemäss Agogik Konzept sowie der vereinbarten Strategien und Ziele
Mitwirkung im Strategieprozess, im Qualitäts-Management sowie Teilnahme an Leitungssitzungen der ESB
Vertretung Ihres Bereichs innerhalb der Geschäftsleitung

Profil

Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsbereich
Branchenbezogene Fachweiterbildungen sowie Führungs- und Managementweiterbildung
Sehr gute Kenntnisse in der schweizerischen Berufsbildung und dem Sozialversicherungswesen, insbesondere der IV
Mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen, idealerweise im Behindertenbereich
Erfahrung in Projekt- und Prozessarbeit
Analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

Rahmenbedingungen

Pensum: 80% - 100%
Start: 1. April 2027 oder nach Vereinbarung
Ort: Munzachstrasse 25, 4410 Liestal
Kontakt: Tobias Eggimann, Vorsitzender der Geschäftsleitung

Benefits

Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem lebhaften, sozialen und wertschätzenden Umfeld
Internes und externes Bildungsangebot und Förderung von Aus- und Weiterbildungen
Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten
Schön gelegener Arbeitsort mit wertschätzend geprägundem Arbeitsumfeld
Gute Anstellungsbedingungen mit diversen Fringe Benefits
Aktive Rolle innerhalb einer dynamischen und stabilen Geschäftsleitung

Bereichsleiter*in Berufliche Massnahmen - Mitglied der Geschäftsleitung 80% - 100%

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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