Leiterin/Leiter Departement Schadenmanagement/Mitglied der Geschäftsleitung, Suva

Ihre Aufgaben • Gesamtverantwortung für das strategische und das operative Schadenmanagement inkl. Steuerung aller relevanten Einheiten und Prozesse

Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Betriebswirtschaft und/oder Rechtswissenschaften

Bitte senden Sie Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen mit der Referenz A004245 an Frau Julia Senser, Partnerin bei der von uns beauftragten Personalberatungsfirma schilling partners ag, beantwortet gerne Ihre Fragen unter .

• Führung und strategische Weiterentwicklung der 5 Fachabteilungen Schadenabwicklung, Versicherungsmedizin, Rechtsabteilung, Medizinaltarife sowie Militärversicherung
• Führung der 4 Schadenregionen Mitte, Ost, West und Süd sowie der Bereiche Stab Innovation und Stab Schadenmanagement
• Strategiekonforme Steuerung und kontinuierliche Optimierung der zentralen Geschäftsprozesse im Schadenmanagement
• Definition und Umsetzung strategischer Initiativen insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Automatisierung und datenbasierte Steuerung
• Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und bereichsübergreifenden Führungskultur
• Mitarbeit in der Geschäftsleitung bei der operativen Führung der Gesamtunternehmung sowie bei der Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Vertretung der Suva gegenüber politischen, regulatorischen und externen Anspruchsgruppen im Gesundheits- und Versicherungsmarkt
• Präsidium der Medizinaltarif-Kommission UVG sowie Verwaltungsratsmandat bei der SwissDRG AG
• Vertretung der Suva im European Forum of the Insurance against Accidents at Work and Occupational Diseases
• Mehrjähriger Erfolgsnachweis in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Versicherungsbranche, idealerweise mit schweizweiter Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Schadenmanagement und Verständnis für komplexe Versicherungsprozesse, vorzugsweise im UVG-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Strategieentwicklung und Umsetzung sowie im Prozess- und Veränderungsmanagement sowie der Kulturentwicklung
• Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Erfahrung im Umgang mit politischen und regulatorischen Fragestellungen sowie verschiedenen Anspruchsgruppen im öffentlichen Umfeld
• Fähigkeit, komplexe Organisationen strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig operative Exzellenz sicherzustellen
• Offenheit und Kompetenz im Bereich Künstliche Intelligenz und datenbasierter Steuerung
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken
• Hohe Glaubwürdigkeit und Souveränität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf nationaler Ebene
• Sicheres Auftreten im politischen Umfeld und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Starke Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, Transformations- und Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil