Erste Anlaufstelle bei allgemeinen Fragen zu HR-Prozessen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Bearbeitung aller Anfragen über das Ticket-Tool „Service Now"
Pflege der Personaldaten und Prozessvorgänge - via Ticketing - im HR-System „Workday" mit Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Administrative Unterstützung der People Partner bei sämtlichen HR-Prozessen im Employee Life Cycle
Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente Auskunftserteilung sowie die zeitnahe und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen
Unterstützung bei HR-Projekten im CEE Cluster

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Umschulung mit Schwerpunkt Personal
4-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen in Bereichen wie HR-Administration, Personalsachbearbeitung
Sicher im Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität für moderne IT-Systeme
Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail
Teamplayer und motiviert, mit Änderungen und neuen Entwicklungen umzugehen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung mit HRIS-Software, vorzugsweise Workday und ServiceNow (von Vorteil)
Vorkenntnisse in einem HR Shared Service Center im Bereich People Services/HR Operations (von Vorteil)

Specialist HR Operations

Über den Job