Internal Business Development Specialist 50%

Verwaltung und Reporting im CRM :

Koordination von Business-Development-Prozessen mit ISO-Anforderungen :

Verwaltung offizieller Vorlagen :

M arketing-Unterstützung :

Reise- und Spesenmanagement :

Netzwerkmanagement :

Marketing-Kommunikation (MarCom):

Messeunterstützung :

• Pflege und Auswertung von CRM-Daten sowie Erstellung von Reports.
• Sicherstellung, dass die Prozesse den ISO-Standards entsprechen.
• Pflege und Aktualisierung von Vorlagen für Kundenpräsentationen.
• Planung von Messen, Give-aways und Logistik für Veranstaltungen.
• Verantwortung für das Budgetmanagement von Messeständen gemeinsam mit dem Head of Business Development (BD) .
• Administrative Abwicklung von Reisen und Spesen für den Head of BD , inkl. proaktiver Vorschläge für Reiseoptionen.
• Koordination mit Behörden und potenziellen frühen oder zusätzlichen Settlement-Leads.
• Weiterentwicklung der Value Proposition gemeinsam mit der Marketingabteilung.
• Steuerung von Social-Media-Zeitplänen.
• Teilnahme an 1-2 relevanten Messen pro Jahr zur Lead-Generierung für das BD-Team.
• Vor Messen: Identifikation potenzieller Matchmaking-Leads zur Unterstützung des BD-Teams.

Abschluss :

Berufserfahrung :

Soft Skills :

Pluspunkte :

Sprachen :

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Hochschulreife (Abitur) mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation
• 4-10 Jahre in der Chemie- und/oder Pharmabranche
• Fundiertes Verständnis für branchenspezifische Dynamiken
• Proaktive und unternehmerische Denkweise
• Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kontakte zu lokalen Behörden.
• Erfahrung in internationalen Umfeldern .
• Deutsch und Englisch auf C1-Niveau .
• Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein Plus.

DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE

• Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.
• Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.
• Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.
• Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.
• Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.