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HR Business Partner (80-100%) (m/w/d) – Dielsdorf | JobRevolt

Über den Job

Die Ancotech AG mit Sitz in Dielsdorf (ZH) ist Marktführerin für Spezialbewehrungen und beliefert mit Produktionen in der Schweiz und Deutschland das Baugewerbe. Mit 120 Beschäftigten und eigener Forschung & Entwicklung bietet das Unternehmen ein spannendes Umfeld für Wachstum und Gestaltung.

Aufgaben

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle (von der Anstellung bis zum Austritt) inklusive arbeitsrechtlicher Themen
Sparringpartner für Führungskräfte in Führungs-, Team- und Performancefragen
Operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft (Rekrutierung, Onboarding, Mutationen, Zeiterfassung, Ein- und Austritte inkl. Temporäranstellungen)
Mitwirkung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
Planung und Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen
Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll- und Sozialversicherungsverarbeitung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
Engagement im Gesundheitsmanagement und bei Initiativen zur Förderung von Engagement und Unternehmenskultur

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation
Eidgenössischer Fachausweis im HR (erworben oder in Ausbildung)
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, vorzugsweise in generalistischer Funktion mit direktem Linienkontakt
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Serviceorientierung
Hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Belastbar, präzise und pragmatisch
Selbstständig und strukturiert
Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Lösungsorientierte Denkweise
Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kandidatinnen und Führungskräften
Verbindlichkeit, Diskretion und Loyalität

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Ort: Dielsdorf (ZH)

Benefits

Anspruchsvolle Tätigkeit in spannendem, innovativem und dynamischem Umfeld
Mitarbeit in mitarbeiterorientiertem HR-Team
Aktive Gestaltung der Unternehmenszukunft im KMU-Umfeld
Leistungs- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Moderne Arbeitsplatzumgebung

HR Business Partner (80-100%) (m/w/d)

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Benefits

Skills

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