INFIRMIÈRE PETITE ENFANCE - horaire

• Dans le cadre de visites à domicile et de rencontres parents-enfant au CMS, vous assurez et promouvez les prestations de santé communautaire destinées aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs parents
• Vous contribuez à la promotion et à la prévention en santé, tant au niveau primaire que secondaire, en soutenant le développement global de l'enfant et en accompagnant les familles dans leur rôle parental
• Vous offrez un accompagnement individualisé et une guidance adaptée aux besoins des familles, en veillant à renforcer leurs compétences parentales, à favoriser un environnement propice au bien-être de l'enfant et à identifier précocement toute situation nécessitant une intervention ou un soutien supplémentaire

Conditions de travail:

Avantages:

Candidature:

• Diplôme d'infirmier·ère en soins généraux, niveau 2, ou titre jugé équivalent
• Expérience minimum de 3 ans en pédiatrie, maternité ou en lien professionnel avec la petite enfance
• Permis de conduire indispensable
• Expérience ou intérêt dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé
• Grande flexibilité, remplacements aussi durant les vacances scolaires
• Connaissance de l'approche systémique des familles un atout
• Aptitudes à travailler en autonomie et en équipe interdisciplinaire
• Grande capacité à s'organiser de manière autonome
• Facultés d'écoute et de négociation
• Connaissance des outils usuels informatiques
• Lieu : CMS de l'EST Vaudois
• Entrée en fonction : Dès que possible
• Contact : Écrire un email
• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d'une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur)
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l'évolution de carrière
• Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d'un programme d'intérêt public
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne
• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l'année
• Veuillez adresser un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, et toute autre pièce que vous jugez utile à l'analyse de votre candidature