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HR-Generalist 80-100% – Zürich | JobRevolt

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Art of Work Personalberatung AG

HR-Generalist 80-100%

Art of Work Personalberatung AG

8001 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 19.9.2026

Über den Job

Über den Job

Art of Work vermittelt seit über 25 Jahren erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern mit Schwerpunkt Deutschschweiz. Für einen Kunden im Zürcher Oberland suchen wir eine dynamische HR-Persönlichkeit mit guter Fachkenntnis und hoher Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

Zentrale Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen
Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt
Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit mit Führungskräften
Umsetzung strategischer HR-Ziele und Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten
Vorbereitung von lohnrelevanten Daten
Mitarbeit im Zeitmanagement
Enge Abstimmung mit dem HR-Team
Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards

Profil

Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene HR-Weiterbildung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Rolle
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
Erfahren im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen

Benefits

Mitgestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in motiviertem Team mit kurzen Entscheidungswegen
Gezielte Förderung beruflicher Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare
Gratisparkplatz oder Beitrag zum ÖV-Abo
Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeiten

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Ort: Zürcher Oberland
Bewerbung an: Marina Burkhard, Art of Work Personalberatung AG, Oberer Graben 48, 8400 Winterthur

Skills

Rekrutierung und Kandidaten-BetreuungOnboarding von neuen MitarbeitendenEmployee Lifecycle ManagementBeratung von Mitarbeitenden und FührungskräftenPersonaladministrationHR-Strategieentwicklung

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