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Teamleiter/-in Finanzen und Controlling, 80-100% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn erbringt vielfältige Leistungen in Regionale Arbeitsvermittlungszentren, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen, Energie und Klima sowie Standortförderung. Für die Abteilung Services suchen wir eine Teamleiter/-in Finanzen und Controlling.

Aufgaben

Leitung eines eingespielten 6-köpfigen Teams in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
Verantwortung für Finanzen, Controlling, Budgetierung und Finanzplanung in verschiedenen finanzierten Bereichen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes in kantons-, bundes- und gemischtfinanzierten Bereichen
Beratung der Amts- und Abteilungsleitungen in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen; Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Wirtschaftsprognosen und periodischer Reportings
Gemeinsame Weiterentwicklung der Führungs- und Controllinginstrumente des AWA in Ressourcenplanung, Kennzahlen und Statistiken, Wirtschaftlichkeits- und Kostenanalysen sowie Internes Kontrollsystem (IKS)
Stellvertretung der Leitung Services und Mitarbeit in übergeordneten Projekten und Arbeitsgruppen

Profil

Abschluss auf tertiärer Stufe in Betriebswirtschaft, Buchhaltung/Controlling oder gleichwertiger Ausbildung
Führungsstarke, change-erfahrene, motivierende Persönlichkeit mit hohem Mass an Wertschätzung und mehrjähriger Führungserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Budget- und Planungsprozesse sowie Finanzielle Analysen und Reporting
Kenntnisse des Verwaltungsrechnungswesens, schweizerischen Rechnungslegungsvorschriften und Finanzhaushaltverordnung
Sehr gute Anwenderkenntnisse der Finanzapplikation SAP (FI und CO) sowie MS-Office

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: Per oder nach Vereinbarung
Ort: Solothurn
Kontakt: Leiterin Services

Benefits

Jahresarbeitszeitmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Teamleiter/-in Finanzen und Controlling, 80-100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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