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Hochschulpraktikum in der Personalentwicklung (60 - 80%) – Bern | JobRevolt

Über den Job

Während deines sechs- bis zwölfmonatigen Hochschulpraktikums arbeitest du an der Weiterentwicklung der Personalentwicklung mit, unterstützt vielseitige Projekte und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Aufgaben. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und erhältst Einblicke in die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Aufgaben

Du arbeitest bei Projekten und Initiativen der Personalentwicklung mit und unterstützt bei der Erarbeitung und Umsetzung von Nachwuchs- und Führungsentwicklungsprogrammen
Du recherchierst aktuelle Entwicklungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und Best Practices und bereitest diese für die Praxis auf
Du führst Marktanalysen sowie Evaluationen von Personalentwicklungsinstrumenten und digitalen PE-Tools durch
Du erarbeitest Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Workshops, Schulungen und Austauschsitzungen mit Führungspersonen
Du unterstützt die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Schulungs- und Entwicklungsangeboten, beispielsweise zu Resilienz und Stressmanagement
Du übernimmst schrittweise Verantwortung für eigene Aufgaben und kleinere Projekte und arbeitest bei bereichsübergreifenden HR-Themen mit

Profil

Kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (FH oder Universität) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung (Studienabschluss-Datum nicht älter als 18 Monate)
Interesse für Personalentwicklung und strategische HR-Themen sowie moderne Lernmethoden; Grundkenntnisse in Projektmanagement sind ein Plus
Interesse für digitale HR- und Personalentwicklungstools
Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise; Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
Selbstständige, zuverlässige und eigeninitiative Arbeitsweise; verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
Gute Kenntnisse der französischen Sprache von Vorteil (zweisprachiges Unternehmen Deutsch-Französisch)

Rahmenbedingungen

Pensum: 60 bis 80 %
Dauer: 6 bis 12 Monate
Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche, Möglichkeit von Teilzeit und mobilem Arbeiten
Kontakt: Rea Fahrni, Teamleiterin HR-Administration & Personalentwicklung

Benefits

Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr (ab 45 Jahren 28 Tage, ab 55 Jahren 33 Tage); Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Kantonales Lohnsystem mit geschlechtsneutraler Lohnpolitik; voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz und Zivildienst
Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen zur Bernischen Pensionskasse
Übernahme der Hälfte der Prämie für Nichtberufs-, Unfallzusatz- und Krankentaggeldversicherung
Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildung
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, kostenlose Früchte, vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant
Ruheraum, Massagemöglichkeit vor Ort, Beteiligung an Fitnessaktivitäten, Ausleihfahrräder
Bezahlte Pausen

Hochschulpraktikum in der Personalentwicklung (60 - 80%)

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