Führung, Motivation und klare Ausrichtung Ihres Vertriebsteams auf Sales Performance und Abschlusserfolg
Aktives Coaching und Weiterentwicklung zur Steigerung der Verkaufsstärke und Abschlussquote
Aktive Unterstützung bei Key Accounts und Teilnahme an wichtigen Kundenterminen
Analyse der Vertriebsperformance und konsequente Umsetzung von Massnahmen zur Ergebnissteigerung
Sicherstellung eines effizienten Vertriebsprozesses und enger Zusammenarbeit mit internen Partnern
Regelmässiges Reporting an das Management mit Fokus auf Ergebnisse, Forecast und Wachstumspotenziale

Starke Führungspersönlichkeit im Vertrieb mit klarem Fokus auf Leistung, Entwicklung und Wachstum
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der erfolgreichen Führung von Vertriebsteams
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Umsatz und Teamperformance
Erfahrung im OOH-Geschäftsmodell ist ein klarer Vorteil
Ausgeprägte Stärke in Akquise, Verhandlung und Abschluss
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch erforderlich, Französisch von Vorteil

Eine sinnvolle Tätigkeit mit sichtbarem Mehrwert
Eine Schlüsselrolle für die Entwicklung der Firma in der Deutschschweiz
Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
Attraktive Anstellungsbedingungen mit fixem Gehalt, leistungsorientiertem Bonus und vorteilhafte Sozialleistungen

SALES MANAGER DEUTSCHSCHWEIZ WASSERSPENDER

Über den Job