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Payroll-Spezialist: in & HR-Administration 80–100 % – Basel | JobRevolt

Über den Job

Burckhardt ist ein Architektur- und Gestaltungsunternehmen in Basel mit rund 350 Mitarbeitenden an den Standorten Basel, Zürich, Bern, Genf und Lausanne. Im HR Operations & Payroll Team unterstützt Du mit Deinen Kolleginnen die Payroll und Personaladministration.

Aufgaben

Monatliche Lohnverarbeitung durchführen
Mutationen in Abacus erfassen und verarbeiten (Eintritte, Austritte, variable Lohndaten)
Monats- und Quartalsabschlüsse: lohnrelevante Finanzkonten abstimmen und Abstimmungen mit Behörden durchführen
Jahresendarbeiten bearbeiten
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt durchführen
Eng mit HR-Kollegin zusammenarbeiten und Aufgaben nach Zuständigkeit aufteilen

Profil

Kaufmännische Ausbildung und relevante HR-Weiterbildungen (Personal- oder Sozialversicherungswesen)
Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung
Fundierte Kenntnisse in Payrollprozessen und Sozialversicherungen (unverzichtbar)
Freude an digitalen Arbeitsmitteln, sicherer Umgang mit Excel, ERP-Systemen und cloudbasierten HR-Lösungen
Abacus-Kenntnisse (klarer Vorteil)
Verständnis für arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und regulatorische Vorgaben
Selbständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Klare Kommunikation und gerne im Team arbeitend
Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Französischkenntnisse
Idealerweise Erfahrung mit mehreren Gesellschaften, verschiedenen Standorten und Gesamtarbeitsverträgen (GAV)

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100 %
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Hauptsitz Basel, Zusammenarbeit mit Standorten Zürich, Bern, Genf, Lausanne
Kontakt: Burckhardt, Basel

Benefits

Umfassende Einarbeitung durch HR-Operations-Team
Flexible Arbeitsmodelle und Jahresarbeitszeit
Raum zum Mitgestalten von Abläufen, Digitalisierung und Automatisierung
Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Entwicklungsperspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vielseitige Aufgaben in kollaborativem Umfeld
Ferienanspruch: ab Kalenderjahr des 40. Geburtstags +1 Tag/Jahr, ab Kalenderjahr des 44. Geburtstags 30 Tage/Jahr
Möglichkeit, bis zu 2 zusätzliche Ferienwochen pro Jahr gegen Lohnreduktion zu erwerben
Überobligatorische Pensionskassenlösung mit höherem Arbeitgeberbeitrag und reduziertem Koordinationsabzug
Vollständige Übernahme Prämien Unfall- und Unfallzusatzversicherung
Versicherung für private Abteilung bei unfallbedingten Spitalaufenthalten
Kostenlose Eintritte ausgewählte Museen, Theater Basel, Zoo Basel
Vergünstigungen für Fitness, Einkäufe und Zusatzversicherungen

Payroll-Spezialist: in & HR-Administration 80–100 %

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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