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IT Identity Engineer (a)* – Zofingen | JobRevolt

Über den Job

Das Team IT Integration & Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Als IT Identity Engineer bist Du der Architekt und Wächter unserer digitalen Identitäten mit Hauptfokus auf der Orchestrierung und intelligenten Automatisierung des gesamten Identitätslebenszyklus (Joiner-Mover-Leaver). Du stellst sicher, dass jeder User zur richtigen Zeit den richtigen Zugriff auf die richtigen Ressourcen hat – automatisiert, sicher und benutzerfreundlich.

Aufgaben

Okta & Access Management: Du betreust und entwickelst unsere zentralen Okta-Authentifizierungsdienste weiter, definierst Richtlinien und treibst Initiativen wie FIDO2 und WebAuthn voran.
JML-Prozessautomatisierung: Du konzipierst und optimierst durchgängige Joiner-Mover-Leaver-Prozesse im User Lifecycle, um manuelle Schritte konsequent zu eliminieren.
Identity Governance & Administration (IGA): Du bindest Systeme technisch an unsere IGA-Plattform (Omada Identity) an und etablierst automatisierte Access Reviews sowie Rezertifizierungen.
Directory Services: Du stellst die Datenqualität unserer digitalen Identitäten in allen Verzeichnisdiensten sicher.
Schnittstellen & Compliance: In enger Zusammenarbeit mit IT-Architektur und Security minimierst du identitätsbasierte Risiken und stellst Compliance-Anforderungen sicher.

Profil

Technischer Fokus: Praxiserfahrung mit einer Enterprise-IDaaS-Lösung (idealerweise Okta oder die Bereitschaft, sich darin zu spezialisieren).
Protokolle & Standards: Sicherer Umgang mit SAML, OIDC und OAuth
Automatisierung & Scripting: Fundierte Kenntnisse im Scripting (z. B. PowerShell, JavaScript) und in API-Integrationen zur Prozessautomatisierung.
Infrastruktur: Klares Verständnis von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Okta, Google Directory oder Entra ID.
Persönlichkeit: Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und diplomatisches Geschick an der Schnittstelle zwischen Security und User Experience.
Sprachen: Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1, fliessend mündlich).

Rahmenbedingungen

Recruiting Prozess: Nach dem Prüfen deiner Unterlagen folgt ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung
Danach Videocall mit Urs Marti, Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
Im nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen
Danach erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot
Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt
Kontakt: Franziska Wildi, Recruiting Partnerin

Benefits

16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung
Unterstützung von mobilem und flexiblem Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich
Fünf Wochen Ferien sind Standard
10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich
Breites Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen
Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt
Vielzahl von Vergünstigungen, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote
Übernahme von ca. 60 % der Vorsorgebeiträge
Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen

IT Identity Engineer (a)*

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