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Senior HR Manager / HR Business Partner 80-100% – Grossraum Lenzburg / AG | JobRevolt

Über den Job

Erfolgreiches Schweizer KMU mit hoher technologischer Kompetenz in der Entwicklung und Produktion innovativer Maschinen- und Systemlösungen für industrielle Anwendungen sucht für den Standort Region Lenzburg eine erfahrene und hands-on orientierte Persönlichkeit als Senior HR Manager / HR Business Partner. Der Schwerpunkt liegt in der operativen HR-Arbeit (ca. 70%), ergänzt durch aktive Mitgestaltung strategischer HR-Themen und -Prozesse (ca. 30%).

Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung der Fachbereiche und HR-Funktionsbereiche in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sparring-Partner:in des Head of HR in strategischen und operativen HR-Themen
Optimierung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Reglementen in der Schweiz sowie in den internationalen Tochtergesellschaften
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Konzeption und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Förderung von HR-, Führungs- und Sozialkompetenzen
Unterstützung der HR-Administration bei Bedarf sowie gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Europas

Profil

Abgeschlossene HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbare Qualifikation) sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in in einem technischen Produktions- oder Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
Hands-on-Persönlichkeit mit selbstständiger, pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, als Sparring-Partner:in auf Augenhöhe zu agieren
Deutsch Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1)
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Start: 1. Dezember 2026
Ort: Region Lenzburg (AG)
Kontakt: Grafton Recruitment, Frau Mondelli, Branch & Division Manager, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren

Benefits

Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Schweizer KMU
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitsbedingungen und Home Office-Möglichkeit
Moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und attraktive Zusatzleistungen
Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Senior HR Manager / HR Business Partner 80-100%

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