Wird geladen...

HR-Fachspezialist:in – Kestenholz Automobil AG | JobRevolt

Über den Job

Die Kestenholz Gruppe ist ein traditionsverbundenes Familienunternehmen, das seit mehr als 74 Jahren im Zeichen von Mercedes steht. Das inhabergeführte Autohaus ist autorisierter Mercedes-Partner für Personenwagen, Vans, Nutzfahrzeuge, Busse und Gebrauchtwagen mit über 1'490 Mitarbeitenden in sechs Betrieben in der Nordwestschweiz sowie zweiundzwanzig Betrieben in Südbaden, im Rheinland und in der Pfalz/Nordbaden.

Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit der Linie sowie der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen und Verantwortung für den eigenen Zuständigkeitsbereich
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Organisationsentwicklung, Gesprächsführung, Trennungsprozesse)
Unterstützung des monatlichen Lohnlaufs und Beitrag zu einer reibungslosen Payroll-Abwicklung
Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, Beratung der Linienvorgesetzten und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen
Sicherstellung der administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles (von der Personalgewinnung über die Entwicklung bis hin zum Austritt)
Verantwortung für die Betreuung der 9 WMS-Praktikant:innen im kaufmännischen Bereich und des Lernenden im Detailhandel Automobil-Sales

Profil

Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie breite operative HR-Fachkenntnisse
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsbereich, sichere Anwendung im Alltag
Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: nach Vereinbarung
Bewerbung ausschliesslich über das Online-Bewerbungstool

Benefits

Vorteile bei der Vorsorge durch firmeneigene Personalvorsorge
Sonderkonditionen und Mitarbeiterrabatte rund um die Marke Mercedes
Mindestens 26 Ferientage pro Jahr
Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen

HR-Fachspezialist:in

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Weitere offene Stellen