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HR Business Partner & Payroll Support 60-80% – Demant Schweiz AG | JobRevolt

Über den Job

Die Demant Gruppe mit Hauptsitz in Dänemark beschäftigt weltweit über 18'000 Mitarbeitende und ist im Fachgebiet Hearing Health in den Bereichen Hörsysteme, Hörberatung und Diagnostik in über 130 Ländern tätig. Das HR-Team erbringt Dienstleistungen für 4 Legal Entities in der Schweiz: Audika (rund 100 Hörcenter, über 280 Mitarbeitende), Oticon, Bernafon Export und Diatec.

Aufgaben

Rekrutierung, Betreuung und Unterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in den Audika Hörcentren schweizweit
Begleiten von Vorgesetzten und Mitarbeitenden im Changemanagement, in Konfliktsituationen und Talentmanagement
Verantwortlich für den Bereich Aus- und Weiterbildung aller Demant-Unternehmen in der Schweiz
Begleitung und Unterstützung der Lernenden der Audika AG (Hörsystemakustiker/in EFZ)
Verantwortlich für den Bereich Sozialversicherungen (Anmeldung, Kontrolle, Abrechnung)
Monatliche Lohnkontrolle (4-Augenprinzip) + Stv. Payroll Manager
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Teilnahme an internationalen HR-Netzwerkmeetings der Demant Gruppe
Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten

Profil

Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HRM
Mind. zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
Zahlenaffinität und Interesse an Payrollaufgaben
Interesse an Berufsbildung und Freude am Umgang mit jungen Menschen
Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit starken kommunikativen Fähigkeiten
Vertrauenswürdige und belastbare Persönlichkeit
Selbständige und organisierte Arbeitsweise, Freude an der Teamarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, alle weitere Sprachen von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-80%
Arbeitsort: Demant Hauptsitz in Bern oder Audika Hauptsitz in Urdorf
Bewerbung: vollständige Online-Bewerbung
Kontakt bei Fragen: Frau Stefanie Geissler, HR-Director (per E-Mail)

Benefits

Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer modernen und internationalen Konzernstruktur
Moderner Arbeitsplatz und offene Firmenkultur in einem dynamischen Team
Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können

HR Business Partner & Payroll Support 60-80%

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Profil

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Benefits

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