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Gestionnaire RH à 80% – COMPTOIR IMMOBILIER SA | JobRevolt

Über den Job

Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à 1825, avec plus de 400 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les agences dans les cantons de Vaud et Valais. Pour renforcer notre service des Ressources Humaines, nous cherchons un Gestionnaire RH à 80%.

Aufgaben

Conseil RH et gestion des relations de travail : proximité et collaboration avec les collaborateurs et responsables répartis sur les agences entre Vevey et Grimentz
Soutien RH direct aux équipes locales (écoute, conseil, gestion des situations individuelles, formation)
Accompagnement des responsables dans l'application des politiques RH Groupe en coordination avec le siège de Genève, tout en tenant compte des spécificités locales et de la culture régionale
Détection des besoins et participation à des actions d'amélioration continue
Recrutement : gestion du processus complet (rédaction des annonces, tri des candidatures, entretiens, sélection et envoi des réponses négatives)
Collaboration étroite avec les responsables opérationnels pour cibler les profils adéquats
Intégration et suivi des nouvelles recrues sur les différents sites
Administration RH : traitement des formalités administratives relatives aux entrées, mutations et départs (saisie et numérisation des dossiers, établissement des contrats de travail et avenants, affiliation auprès des assurances sociales, rédaction des certificats de travail, etc.)
Rédaction des courriers disciplinaires
Contrôle et suivi des tâches liées à la gestion du temps et des absences
Classement et archivage
Salaires, assurances sociales & impôt à la source : transmission des variables mensuelles auprès de la fiduciaire en charge des salaires
Déclaration et suivi des cas d'assurance maladie, accident, etc.
Contrôle et imputation des décomptes d'indemnisation
Coordination et suivi des dossiers auprès des assurances sociales
Formation & développement : analyse des besoins de formation et inscription aux formations et séminaires externes
Etablissement des conventions de formation
Suivi administratif des actions de formation et mise à jour des dossiers
Analyse des entretiens annuels afin d'identifier les souhaits des collaborateurs en termes de formation et d'évolution
Projets RH : participation à la mise en œuvre de projets internes sur le périmètre Vevey-Grimentz
Contribution à l'optimisation des outils, processus et pratiques RH

Profil

Brevet Fédéral de Spécialiste RH ou titre jugé équivalent
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire en Suisse
Disponibilité pour des déplacements auprès des agences de Vevey, Monthey, Sion et Sierre et présence occasionnelle au siège à Genève selon les besoins opérationnels du service
Expérience en régie immobilière ou dans un environnement multi-sites, un sérieux atout
Très bonnes connaissances en droit du travail suisse et des pratiques RH courantes
Maîtrise des outils informatiques usuels et aisance dans l'utilisation de plateformes RH
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Forte autonomie et sens des responsabilités
Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication
Personnalité agréable, consciencieuse, dynamique et proactive
Sens de l'organisation, des priorités et de la rigueur
Bonne résistance au stress et polyvalence
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Esprit d'équipe et collaboration interservices

Rahmenbedingungen

Taux d'activité : 80%
Périmètre : agences de Vevey, Monthey, Sion, Sierre et Grimentz, avec présence occasionnelle au siège à Genève
Si vous vous identifiez à notre groupe, n'attendez plus : rejoignez-nous !

Gestionnaire RH à 80%

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