Rechtspraktikant/in beim Amt für Migration

Das können Sie bewegen

Was Sie dafür auszeichnet

Ihr neuer Arbeitgeber Die rund 2300 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig. Ihre Ansprechpersonen Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Robert Arndt, Leiter Team Massnahmen und Härtefälle, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter + . Haben Sie Fragen zu Personalthemen? Judith Schelbert, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter + .

• Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
• Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
• Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
• Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
• Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.- plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
• Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.- pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
• Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
• Sachverhaltsabklärung und Gesuchsbearbeitung
• Prüfung und Einleitung ausländerrechtlicher Massnahmen
• Redigieren von Rechtsschriften im Rahmen des Verwaltungsverfahrens (rechtliches Gehör, Verfügung, allfällige Vernehmlassung oder Wiedererwägung)
• Mitwirkung im Rechtsetzungsverfahren und Analyse der Rechtsprechung
• Juristische Beratung der Mitarbeitenden, juristische Recherche
• Verfassen von Richtlinien und Merkblättern für den internen und externen Gebrauch
• Mindestens Bachelorabschluss in Rechtswissenschaften (BLaw) oder einem verwandten Studiengang mit juristischen Inhalten
• Interesse an der öffentlichen Verwaltung und migrationsrechtlichen und -politischen Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen (insbesondere Microsoft Office)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch (Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise
• Lernwille und eine Prise Humor