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Leitung Brauteam – Römerswil | JobRevolt

Über den Job

RAMSEIER Suisse AG ist einer der grössten Getränkeproduzenten und stellt Obst- und Fruchtsäfte, Erfrischungsgetränke, Mineralwasser, Sirup und Bier her. Das Unternehmen sucht Verstärkung für ein bodenständiges Umfeld mit flachen Hierarchien, wo Eigenverantwortung und Miteinander gelebt werden.

Aufgaben

Führung und Entwicklung eines Teams von 8 Mitarbeitenden in den Bereichen Brauerei und Mischerei
Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Produktion unter Einhaltung definierter Qualitäts-, Mengen- und Zeitvorgaben
Überwachung, Steuerung und Koordination sämtlicher Produktionsabläufe im Sudhaus und in der Mischanlage
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Sudhaus und Mischanlage mit Fokus auf Produktivitätssteigerung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Zusammenarbeit mit dem technischen Dienst
Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Produktkonzepte
Förderung einer effizienten und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Optimierung der Produktionsprozesse

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Braumeister
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen leitenden Position in der produzierenden Lebensmittel- oder Getränkeindustrie
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
Ausgeprägtes technisches Verständnis und fundierte Kenntnisse in der Brauerei- und Produktionstechnik
Empathische und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
Fundierte Kenntnisse in SAP sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Anstellungsart: unbefristet
Position: Fach- / Führungsverantwortung
Berufsfeld: Produktion / Verarbeitung
Kontakt für Fragen zur Stelle: Jasmin Strotz, HR Business Partner

Benefits

Aus- und Weiterbildung – breites internes Bildungsangebot und Unterstützung für externe Weiterbildungen
Attraktive Ferienregelung – mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50. Lebensjahr 6 Wochen, ab 60. Lebensjahr 7 Wochen; Möglichkeit zum Kauf von weiteren Ferientagen
Familienzeit – Mütter erhalten 18 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% des versicherten Lohns; anderer Elternteil erhält 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn
Versicherungsleistungen – überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen; Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen
Vergünstigungen und Rabatte – Rabatte beim Einkaufen und Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld, vergünstigte Mobile-Abos für die gesamte Familie

Leitung Brauteam

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Skills

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