Logistiker/in EFZ w/m/d

Logistiker/in EFZ w/m/d «Zusammen Durst löschen» – das ist unsere Mission. Schliessen Sie sich uns an und werden Sie Teil von einem der grössten Getränkeproduzenten. In einem bodenständigen Umfeld mit flachen Hierarchien, wo viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und das Miteinander gelebt wird, suchen wir Verstärkung. Logistiker/in EFZ w/m/d Diese Aufgaben begeistern Sie Kommissionierung und Bearbeitung von Kundenaufträgen Buchung von Warenein- und Warenausgängen im SAP Selbstständiges Be- und Entladen von LKWs mit dem Gegengewichtsstapler Effiziente Bewirtschaftung und Verwaltung des Lagers (Roh-, Hilfsmaterialien und Fertigprodukte) in Block- und Hochregallagern Umsetzung und Sicherstellung der Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards Pflege und Aktualisierung von Prozess- und QM-Dokumentationen im SharePoint in Zusammenarbeit mit der Leitung Spedition Übernahme der Stellvertretung des Leiters Spedition (Koordination eines Teams von 3 Mitarbeitenden) Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ Mehrjährige Berufserfahrung in Lager und Spedition SUVA-anerkannter Staplerausweis für Gegengewichtsstapler Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Gegengewichtsstaplern (z. B. Linde E20/E30) Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) Freude am Kontakt mit Chauffeuren und internen Ansprechpartnern Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Bereitschaft, Stellvertretungsaufgaben zu übernehmen Flexibilität und Hilfsbereitschaft bei weiteren anfallenden Tätigkeiten RAMSEIER Suisse AG 100-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Logistik / Lager Fragen zum Bewerbungsprozess Jasmin Strotz HR Business Partner

Fragen zur Stelle Paulo Cesar de Sousa Neves Leitung Spedition Hochdorf

Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!