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HR-Verantwortliche / HR-Verantwortlicher, inkl. allgemeine Administration 40 - 60%

Duss Küchen AG

EmmenbrückeFestanstellungVeröffentlicht 4.9.2026

Über den Job

HR-Verantwortliche/-r in einem Schreiner-Betrieb. Zentrale Aufgaben sind Lohnbuchhaltung nach Schreiner-Gesamtarbeitsvertrag, Personalverwaltung und allgemeine Administration.

Aufgaben

Lohnbuchhaltung und Zeiterfassung mit Swiss Salary nach Schreiner-Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und Zentral Paritätischer Berufskommission (ZPK)
Jahresabschluss: Lohnabschluss am Jahresende via Einheitliches Lohnmeldeverfahren (ELM) und Abrechnung mit allen Sozialversicherungen
Personalverwaltung: Ein- und Austritte, Meldungen an Versicherungen (ALV, EO, KTG, UVG, PK, IV) und Pflege der Personaldaten
Projektablage und Arbeitsvorbereitung: Kontrollieren und Einsortieren von Lieferscheinen, Auftragsbestätigungen und technischen Unterlagen in Projektdossiers
Empfang und Telefonzentrale: Betreuung der Telefonzentrale und erster Kontakt für Kunden und Partner
Organisation und Durchführung von betrieblichen Veranstaltungen

Profil

Kaufmännische Grundbildung (Kauffrau/-mann EFZ) oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Nachweisbare Praxis in Saläradministration (Swiss Salary) sowie fundiertes Wissen zu Abläufen der Baubranche bezüglich GAV, ZPK und ELM-Jahresabschluss
Sicherer Umgang mit Microsoft (Word, Excel); Kenntnisse von Sage 50 und Swiss Soft sind ein grosser Vorteil
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Exakte, speditive und absolut diskrete Arbeitsweise mit Eigenverantwortung und Freude am Schreinerhandwerk

Rahmenbedingungen

Pensum: 40 - 60%

Skills

Swiss SalaryLohnbuchhaltungZeiterfassungEinheitliches Lohnmeldeverfahren (ELM)PersonalverwaltungVersicherungsmeldungenGAV-Kenntnisse

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