Pflege und kontinuierliche Optimierung der LMS-Plattform durch die Identifikation und Bewertung neuer Trends und Technologien
Entwicklung attraktiver Produkte im Bereich Online-Training für Finanzdienstleister, insbesondere Banken und Vermögensverwalter
Pflege von bestehenden und neuen Geschäftsbeziehungen in der Schweiz, Europa und Asien/Pazifik
Führung eines kleinen IT-Teams, inkl. Learning Management System und Social Media

Solide Aus- und Weiterbildung (Universität oder Hochschule) im Bereich Erwachsenenbildung, digitale Lernmodelle, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
Erste Management-Erfahrung (bevorzugt im Bildungsbereich und/oder Personalentwicklungsbereich)
Fundierte, praktische Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von digitalen Lernprojekten sowie Expertenwissen im Bereich Online Learning (vor allem bzgl. des Marktes, der verfügbaren Produkte und der zukünftigen Trends)
Erfahrung als Trainer und Coach von Vorteil
Freude am unternehmerischen Wirken mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Hohes Ausmass an Eigeninitiative (Drive) und Umsetzungsorientierung
Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch

Der Verantwortung entsprechende Konditionen sind gegeben
Für weitere Auskünfte stehen Urs Schleuniger und Madeleine Aebi telefonisch zur Verfügung
Vollständige Unterlagen per E-Mail mit Angabe der Medienquelle und Vermerk einsenden

ASSOCIATE PARTNER/IN mit Potenzial zum/zur Equity Partner/in

Über den Job