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Cyber Security Koordinator
Raiffeisen Schweiz
Wassergasse, 9000 St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle)FestanstellungVeröffentlicht 8.6.2026
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Raiffeisen Schweiz
Cyber Security Koordinator (w/m/d) Der Cyber Security Koordinator ist verantwortlich für die Koordination von Sicherheitsvorfällen sowie von Massnahmen zur Abwehr und Reduktion von Cyber-Bedrohungen. Für unser Cyber Intelligence & Response Team an den Standorten St. Gallen und am Flughafen Zürich (The Circle) bieten wir per sofort oder nach Vereinbarung eine neue Rolle als Cyber Security Koordinator (w/m/d) an. Cyber Security Koordinator (w/m/d) Was erwartet dich? Reaktion auf Cyber-Angriffe und Bedrohungen sowie Ableitung technischer Gegenmassnahmen Koordination und Priorisierung zentraler Massnahmen zur Verbesserung des Abwehrdispositiv im Bereich Cyber Security Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Sicherheitsprozessen Zusammenarbeit mit IT-, Security- und Fachabteilungen Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) oder Lehre in Informatik mit relevanter Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security Erfahrungen im Bereich von Incident Response oder Pentesting bzw. Red- und Purple Teaming sind von Vorteil Hohes Interesse an aktuellen Bedrohungslagen und der Cyber Security im Allgemeinen Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- Kenntnisse Bereitschaft zu Piketteinsätzen
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Jens von der Haar Gruppenleiter Cyber Intelligence and Response Center +41 (71) 2259540 Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340
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