Gérant (e) technique en gérance /gérant junior

Introduction RS Servim S.à , une entreprise dynamique et familliale spécialisée dans la gestion immobilière, recherche un(e) Gérant(e) Technique en Gérance ou Gérant(e) Junior pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et professionnel, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités

Qualifications

Avantages

Informations pour postuler Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre site internet. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de discuter de vos ambitions professionnelles.

• Assurer la gestion technique d’un portefeuille immobilier résidentiel et/ou commercial.
• Coordonner et superviser les travaux d’entretien, de rénovation et de réparation.
• Gérer les relations avec les locataires, propriétaires et prestataires de services.
• Effectuer des visites régulières des biens pour garantir leur bon état.
• Élaborer des rapports techniques et budgétaires pour les propriétaires.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des obligations légales.
• Établissement des demandes de devis, bons et décomptes de travaux, gestion des sinistres
• Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, préconstats et suivi des travaux
• Collaboration dans la surveillance technique des immeubles et dans le suivi des concierges
• Gestion et suivi des budgets et des factures
• Formation technique ou expérience équivalente dans le domaine de l’immobilier ou de la construction.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Expérience dans un poste administratif indispensable
• Intérêt pour les travaux administratifs autant que pour la technique du bâtiment
• Permis de conduire / véhicule à disposition
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion immobilière).
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
• Connaissance des réglementations suisses en matière d’immobilier, un atout.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Portefeuille uniquement pour des tiers privés et des coopératives
• Opportunités de développement professionnel.
• Un poste varié avec des responsabilités enrichissantes.
• Des conditions de travail attractives et compétitives.
• Une équipe dynamique et passionnée par l’immobilier.