Administrative Betreuung der Mitarbeitenden und Lernenden vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege der Personalstammdaten und der elektronischen Personaldossiers
Betreuung der Sozialversicherungen sowie Abwicklung von Krankheits-, Unfall-, EO- und weiteren Versicherungsfällen
Mitarbeit im Bewerbermanagement. Von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis zur Koordination und Weiterleitung an die zuständigen Vorgesetzten
Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
Erstellung von monatlichen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
Unterstützung bei weiteren HR-Themen im Tagesgeschäft und Mithilfe bei HR-Projekten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ)
Weiterbildung im HR-Bereich: HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie in den Sozialversicherungen
Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software oder ERP-Systemen
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute französische Sprachkenntnisse. Englischkenntnisse von Vorteil

HR-Sachbearbeiter/in 60%

Über den Job